"La metodología del máster está orientada a la aplicación práctica de conocimientos en contextos reales de gestión de personas. Se trabaja mediante casos reales, dinámicas de grupo, role playing y simulaciones, que permiten desarrollar habilidades clave en selección, liderazgo, formación, compensación y gestión del talento.

El aprendizaje se apoya en herramientas digitales y sesiones interactivas con profesionales en activo que aportan una visión actual del sector.

El programa incluye la realización de un proyecto final aplicado y la posibilidad de hacer prácticas profesionales en empresas colaboradoras, facilitando la inserción laboral.

Se potencia el desarrollo de competencias como la comunicación, inteligencia emocional, negociación y gestión del cambio, esenciales para liderar el área de recursos humanos con éxito.

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